以前电商平台都用照片展示产品，后来普遍增加了产品的视频动态的展示，再后来各种短视频自媒体平台兴起。这种情况下，我们的专业会跟进调整，增加短视频制作的相关课程或内容。
G：对接到优质的企业资源、摄影师行业资源是非常重要的。你在评估合作对象的时候，都有哪些评估的标准？
R：具体标准主要是看公司的专业水准，行业影响力，规模，就业岗位需求量、和专业、课程就业方向是否对口。
G：这些年，学生们的就业情况如何？有做过统计调查吗？
R：学校有质量监测中心，会去调研统计各个专业毕业生的就业情况。数据显示，我们专业毕业生刚毕业第一年的薪酬范围大部分是4k-6k这个区间，也有少数很优秀的可以去到1w左右，再往后就看个人的成长和造化了。动漫游戏方向有学生可以进到腾讯的天美游戏工作室，毕业工作五、六年，已经在深圳实现了买房自由（笑）。
影视技术方向的学生，从去向上看，一类是摄影公司，拍人、拍婚纱、拍产品都可以。还有一类是视频制作公司，拍宣传片、广告片等。第三类是电商公司，做电商类的设计、摄影。在整个影视的产业里看，摄影的待遇比视频低，有时会低很多。
不过说到底，收入高低只是一个相对值。哪怕做摄影，做到比较高的层次，待遇还是挺高的，关键还是看自己，是否足够喜欢，个人能够达到什么水平。
▲ 2019年邀请广州泽西摄影有限公司周浩老师一起组织师资培训，与各院校专业教师共同学习交流。
G：学生的反馈如何？
R：在校或毕业的学生的一些反馈都有。在校生大部分跟老师的交流反馈比较少，能够多反馈交流，证明他的接收、思考和学习自主性和求知欲还是比较好的，通常这类学生也可以学得更好。
毕业生有时候也会反馈一些就业岗位待遇的差别，吐槽工作的辛苦，后悔在学校没把握时间多学一些，哪些内容他们觉得用到的比较少，不吃香，哪些新的就业机会更好等等，这些反馈我们也会作为学校专业调整的参考。
- 03 - 关于未来：尽人事，挑重担
G：在摄影教学的过程里，你如何完善、提高自己？
R：早些年，我主要靠自己看书以及网上找相关资源学习，拍摄大多依靠学习别人的布光过程，依葫芦画瓢，缺乏系统、整体的构思设计，在实践中解决问题的效率很低。
我的摄影技能提升比较大，集中在2016到2020这几年。从胡黎明老师的培训班那里学到的知识，对我的帮助极大。
▲ 2019年参加胡黎明老师高级摄影布光培训班，与诸位行业摄影师共同学习交流。
我接触到的摄影师群体给我的印象是，他们都很热爱摄影师这个职业。让我印象最深刻的当然是胡黎明老师，从空军军人到广告摄影行业里面的元老级人物，数十年如一日的热爱和坚守，退休之后继续分享传授他一辈子的经验总结，让人非常敬佩。
如果让我负责什么课程，我都会尽可能地去提升自己。我对自己的要求，是至少要达到行业里专业人员的水平，不然这门课我宁可不教。比如说你让我现在不当老师了，去摄影公司当个产品摄影师，我也完全可以胜任。
我认为，不管你学校条件差或好，资源多跟少，决定教学效果的一个水桶最短的那块板，就是老师自己本人的水平。
我小时候读书的成绩是很好的，在初中能够排到学校前十几名，后来考上了我们市最好的重点中学。但上了高中后，因为不喜欢我的老师，导致了那门课我完全学不下去，整个高中的状态都比较颓废，除了英语，其他的科目都荒废了。本来我是可以考上985、211的水平，最后考到了二本。
G：对你来说，有一个好老师非常重要。
R：我觉得在人生任何阶段都是的，特别是处于懵懂的学生时代，心智不够成熟，自己没有清晰的目标，就很容易受到老师的影响。
▲ 吴锐前往广州泽西摄影有限公司周浩老师处进行企业实践学习。
